SOC Analyst

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un/una SOC Analyst di secondo livello per potenziare la nostra divisione IT presso un cliente leader nella fornitura di servizi in ambito Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry.

Come il tuo contributo farà la differenza

Come Soc Analyst sarai inserito su cliente in ambito bancario e ti occuperai nello specifico di:

• Analisi degli eventi di sicurezza;

• Analisi delle minacce: condurre analisi approfondite di minacce alla sicurezza, vulnerabilità e incidenti per consigliare misure correttive attuabili;

• Buona conoscenza di Incident, Firewall;

• Conoscenza base di infrastruttura di rete e log.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Diploma o Laurea in Sicurezza Informatica, Ingegneria Informatica o Informatica;
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;

• Conoscenza degli strumenti Siem;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Ottime capacità di problem solving;

• Buone doti organizzative e di rispetto delle deadline;

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: ibrida

Sede di lavoro: Roma

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000