Senior Ethics & Social Responsability Manager
Adecco
22066 Mariano Comense, Province of Como, Italy
Tempo determinato - Tempo pieno
Descrizione dell'offerta
Per azienda del settore Moda, selezioniamo un figura di Responsabile Senior di Etica e Responsabilità Sociale.
La risorsa selezionata avrà un duplice incarico:
- Garantire che i fornitori e subfornitori rispettino gli standard di sostenibilità sociale, assumendo il ruolo di riferimento per la due diligence sociale e promuovendo una cultura aziendale etica e diffusa.
- Analizzare e ottimizzare i processi etico-sociali interni, coinvolgendo tutte le aree aziendali (produzione, uffici e magazzini).
REQUISITI RICHIESTI:
- Laurea in discipline quali Giurisprudenza, Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o Relazioni Internazionali.
- Esperienza consolidata (almeno 4-5 anni) nella gestione di audit etico-sociali, sia interni all'azienda che lungo la filiera esterna, preferibilmente in settori come moda o tessile.
- Conoscenza approfondita della normativa nazionale sul lavoro.
- Eccellenti capacità analitiche, negoziali e di problem solving.
- Ottime competenze comunicative e relazionali, unite a una spiccata sensibilità interculturale per rapportarsi efficacemente con fornitori e stakeholder interni.
- Proattività e autonomia completano il profilo.
OFFERTA
- Retribuzione annua lorda (RAL) competitiva e commisurata all'esperienza del/della candidato/a.
- Contratto di lavoro full-time a tempo determinato.
Responsabilità :
- Collaborare con il team HR per analizzare i rischi sociali interni e implementare pratiche virtuose.
- Realizzare valutazioni periodiche per monitorare il rispetto dei diritti dei lavoratori, delle politiche di inclusione e del benessere organizzativo nei nostri stabilimenti.
- Pianificare e condurre audit etico-sociali presso fornitori e subfornitori (con focus sugli standard SA8000), elaborando report dettagliati e proponendo soluzioni per eventuali non conformità .
- Supportare i fornitori in programmi di formazione e sviluppo delle competenze (capacity building).
- Monitorare l'efficacia dei piani di azione correttivi (CAP) sviluppati con i fornitori.
- Promuovere una cultura aziendale basata su trasparenza ed etica attraverso attività di formazione e comunicazione interna.
- Lavorare in sinergia con le figure RSPP esterne per un approccio integrato al benessere dei dipendenti.
Titolo di studio:
Laurea Triennale
Disponibilità oraria: Full Time
