Senior brand manager

Stanco di fare localizzazione di strategie di marketing nell’healthcare?

Vorresti avere l’occasione di lavorare su tutte le leve del marketing strategico, dallo sviluppo di un prodotto alla sua commercializzazione?

Stiamo cercando una / un marketeer appassionato che possa lavorare in Lionhealth allo sviluppo di un nuovo prodotto con la possibilità di fare la differenza in un progetto concreto.

Lionhealth Società Benefit è una start-up innovativa con la missione di combattere la malnutrizione associata a patologie gravi, sviluppando una linea di alimenti a fini medici speciali in collaborazione con università, centri di ricerca e associazioni di pazienti. Con un piano di crescita molto intenso, stiamo ampliando il nostro team dedicato allo sviluppo di nuovi prodotti e cerchiamo un nuovo membro che si senta un leone o una leonessa, nel ruolo di Senior Brand Manager.

La figura ricercata avrà il compito di:

• Guidare con passione il team cross-funzionale per sviluppare il prossimo AFMS da lanciare;
• Definire le strategie e realizzare il business plan di prodotto, sviluppando il posizionamento;
• Sviluppare piani di marketing e comunicazione per il lancio di un nuovo prodotto;
• Interfacciarsi con stakeholder esterni in totale autonomia;
• Gestire il budget di marketing assegnato;
• Analizzare il contesto interno ed esterno in relazione agli obiettivi assegnati.

Cosa cerchiamo?

• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
• Abilità multitasking e capacità di lavorare con alti standard di qualità in tempi ridotti;
• Esperienza pregressa in ruoli di marketing, di almeno 3-4 anni, preferibilmente in aziende Healthcare (con preferenza su medical food, ma non indispensabile);
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office;
• Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Entrerai a far parte del nucleo iniziale di Lionhealth S.p.A. e avrai l’occasione unica di lasciare la tua impronta in una start-up che ambisce a diventare una grande azienda. Il nostro approccio è meritocratico: l’impegno e i risultati saranno riconosciuti e premiati, anche con piani di stock options per i primi 30 dipendenti, per sentirti parte di questa avventura.

• Ambiente da start-up: dinamico, innovativo e stimolante, con possibilità di acquisire competenze trasversali e collaborare a stretto contatto con la founder e i colleghi di tutti i dipartimenti. Favoriamo creatività e intraprendenza, ideale per chi ama le sfide e vuole fare la differenza.
• Clima aziendale: collaborazione e spirito familiare, con un sistema di welfare evoluto che include consulenza nutrizionale personalizzata per tutti i dipendenti, oltre all’offerta standard.
• Ufficio: situato nel cuore di Milano, ambiente confortevole con snack, acqua, frutta, caffè e un angolo dedicato allo scambio di libri.

L’offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e alla Legge 9 dicembre 1977, n. 903.