Salumiere / Addetto Banco Salumeria e Gastronomia

Salumiere / Addetto Banco Salumeria e Gastronomia

Jobconsulting Srl

Per azienda cliente, importante realtà specializzata nella vendita al dettaglio e distribuzione di prodotti alimentari, siamo alla ricerca di: 1 Salumiere - Gastronomo per la sede in [removed] Napoli, area: paesi vesuviani

La risorsa si occuperà di:

.Gestione e Allestimento banco;

.Gestione Front-Office, relazionandosi con i clienti;

.Taglio e Confezionamento Salumi e Formaggi, prodotti Caseari e di Gastronomia:

.Pulizia banco e suppellettili.

.Interfacciarsi con la Direzione Aziendale per la gestione degli ordini e il raggiungimento degli obiettivi

Requisiti Richiesti:

.Diploma di maturità tecnico Alberghiero o titolo di studio equipollente

.Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2 anni, costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Ristorazione o da grandi catene Gourmet o Gdo:

.Dimestichezza con taglio a coltello e con affettatrice;

.Buona padronanza del pacchetto Office

Completano il Profilo:

.Buone Capacità Comunicative e Relazionali;

.Buono standing;

.Pulizia e Affidabilità:

.Rispetto tempi e Scadenze;

..Flessibilità e Proattività;

.Capacità di lavorare in team

Sede: Prov di Napoli, area: Paesi Vesuviani

Inserimento con: Ccnl settore: Commercio, Inquadramento e Ral commisurati alla Seniority

Possibilità di lavorare full time o su 2 turni o solo mattina: 8 ore al giorno

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento

Settore: Ristorazione/Catering

Ruolo: Ristorazione/Hotellerie

Gestisce altre persone: Sì

Inquadramento: Operaio

Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura

Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.

Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;

Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;

Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;

Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;

Gestione di Progetti Multipli in simultanea;

Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;

Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;

Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia;

Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia

Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management

Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation,