Risk Engineer

Gi Group SpA., (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per A2A S.p.A ., società leader nel settore energetico, una figura di Risk Engineer.

Per la loro sede di Milano (San Babila), con contratto in somministrazione a partire da  9 mesi, sarai inserita/o come Risk Engineer all’interno del team Loss Prevention dell’area Assicurazioni all’interno della funzione Finanza del Gruppo A2A. La struttura ha come obiettivo primario quello di individuare i rischi Property nei vari impianti del Gruppo A2A implementando e gestendo il programma di Loss Prevention al fine della mitigazione dei rischi stessi.

Ti occuperai di:

• Valutazione dei rischi industriali on-site (incendio, esplosioni, guasti, eventi naturali) e redazione di report strutturati
• Implementazione di misure di mitigazione e monitoraggio dei progressi
• Supporto al processo di Loss Prevention & Risk Engineering e sviluppo di strumenti dedicati
• Collaborazione con funzioni aziendali per prevenzione danni e gestione dei rischi property
• Presentazione dei rischi ai mercati assicurativi e valutazione di nuovi impianti
• Follow-up: raccolta e monitoraggio dello status sull’implementazione delle misure di mitigazione per migliorare la prevenzione e protezione degli asset

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica, elettrica, chimica, energetica, dell'automazione, industrial safety & risk engineering)
• Esperienza di 1-3 anni in strutture di Risk Engineering presso compagnie assicurative, broker, società di consulenza o aziende industriali, preferibilmente su settore energy
• Interesse per il settore energetico e nella gestione dei rischi aziendali per la salvaguardia degli asset industriali
• Conoscenza degli standard NFPA, UNI, EN, FM
• Buona padronanza della lingua inglese scritta e orale.
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio italiano.
• Completano il profilo: flessibilità, spirito collaborativo, orientamento al problem solving, buone capacità comunicative e relazionali, capacità di analisi e di pianificazione ed organizzazione del lavoro, autonomia e proattività.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : vaccino antinfluenzale gratuito
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati