Retail Store Manager

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont & Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale.

Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori, abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto, all’insegna del colore e della creatività. Harmont & Blaine e il suo iconico bassotto Blaine hanno raggiunto una solida espansione internazionale, grazie a un’identità riconoscibile e a un’immagine che esprime le vibrazioni dell’Italian Lifestyle e del Mediterraneo, riassunte nel claim "Vivere a Colori".

Il brand è distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store, oltre a una presenza digitale e e-commerce. Dal 2022, il fondo di private equity Bassotto 2.0 ha entrato nel capitale sociale dell'azienda.

Nell'aprile 2025, la Società ha confermato il Board e la Direzione Generale, prevedendo ulteriori assunzioni di profili manageriali di grande esperienza, sia nelle aree di staff che di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e di internazionalizzazione, secondo il piano triennale.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Se sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può rappresentare un’importante opportunità per il tuo percorso professionale. Entrerai nel team del punto vendita e contribuirai attivamente alla crescita del Brand, riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience, coinvolgendo e motivando il team. Diventerai un’Ambassador del Brand e dello stile italiano che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per il nostro store Harmont & Blaine a Casalecchio di Reno, cerchiamo un/una Store Manager che coordini tutte le attività per garantire una corretta gestione del punto vendita e dello staff, nel rispetto del budget e dei KPI aziendali.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita nel C.C. Shopville Gran Reno, Via Marilyn Monroe, 2.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Gestire le attività dello store secondo le indicazioni del Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane e pianificare gli orari del team in linea con le esigenze commerciali;
• Garantire il rispetto del dress code e delle policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia con la clientela;
• Assicurare l’applicazione della “Selling Ceremony” e offrire un’esperienza di shop di livello superiore;
• Promuovere le vendite e monitorare i KPI del punto vendita;
• Curare il layout e l’organizzazione dello spazio commerciale;
• Analizzare i dati di vendita e fornire feedback periodici;
• Mantenere l’ordine e l’esposizione dei capi secondo gli standard di visual merchandising;
• Svolgere attività amministrative legate agli incassi e versamenti;
• Gestire lo staff, pianificando formazione, motivazione, ferie e risoluzione di conflitti;
• Lavorare a stretto contatto con tutte le figure chiave della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Motivato alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e problem-solving;
• Capacità di coordinamento e lavoro in team, dinamico e proattivo;
• Conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus;
• Passione o esperienza nel settore retail di abbigliamento, cosmetici o accessori.

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand e trasmettere entusiasmo nel lavorare in Harmont & Blaine;
• Contributo alla selezione e motivazione dello staff;
• Esperienza in ruoli di responsabilità nel retail;
• Attitudine positiva verso le sfide e capacità di essere un ambasciatore del Brand.

COSA OFFRIAMO

• Inserimento in un’azienda inclusiva e in evoluzione, orientata all’innovazione;
• Opportunità di confronto con professionisti di grande esperienza e un team stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

Il contratto sarà definito in base all’esperienza del candidato, applicando il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con 14 mensilità. Sono previsti piani di incentivazione e quote di Welfare utilizzabili sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti aziendali
• Quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e unisciti al lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebrando la diversità e l'inclusività : Non discriminiamo per etnia, genere, età o altri fattori. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e di ogni nazionalità e età, secondo le normative vigenti.