RESPONSABILE TECNICO

Per azienda cliente operante nel settore edile Grafton è alla ricerca di un/a:

Responsabile di cantiere

Il Candidato, a riporto del Consiglio di Amministrazione Ideale dovrà occuparsi di guidare la programmazione, l’esecuzione e la chiusura di tutte le commesse, garantendo:

• pieno rispetto delle procedure ISO 9001 adottate dall'azienda;

• controllo tecnico-economico dei cantieri;

• coordinamento dei geometri di cantiere e, nel caso, dei capisquadra;

• scarico operativo del Legale Rappresentante in materia tecnica e di relazione con DL/Committenti.

Principali attività:

• Elaborare programma lavori e piano qualità commessa;

• Definire squadre, mezzi e cash-flow operativo.

• Verifica del budget di commessa ed esecuzione o delega delle Rdo.

• Verificare avanzamento SAL, varianti, prove materiali;

• Gestire registro controlli qualità e non conformità.

• Sovraintendere contabilità finale, collaudi e verifice SAL finali;

• Presidiare consegna documentazione al Cliente

• Gestione fornitori/subappalti

• Selezione qualificata e ordini di acquisto critici (in sinergia con ACQ)

• Formare geometri e capisquadra su metodo, sicurezza, reportistica;

• Condurre riunioni di coordinamento settimanali, tenere verbali di riunione

e di sopralluogo con Dl e committenti.

• Monitorare margine di commessa, scostamenti costi;

• Input per listino prezzi (in tandem con Ufficio Tecnico)

• Prima interfaccia tecnica per Direzioni Lavori, clienti, enti;

• Supporto commerciale nelle offerte complesse

Requisiti:

• Laurea magistrale o diploma tecnico

• 5/10 anni di esperienza in cantieri Edilizia/GC.

• Abilitazione Direttore Tecnico impresa con certificazione SOA

•Esperienza comprovata in programmazione lavori, contabilità opere pubbliche/privati.

• Padronanza software gestionali di commessa, software di disegno tecnico.

• Capacità di leadership su squadre operative, empatia con DL e clienti.

• Conoscenza base sistemi ISO 9001;

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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