Responsabile Tecnico di Cantiere

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Jobconsulting Srl

I'm Hiring

Responsabile Tecnico di Cantiere

NAPOLI

Per azienda cliente, importante realtà settore Edilizia, con cantieri in tutta Italia, siamo alla ricerca di un: Responsabile Tecnico di Cantiere, per la sede in provincia di Napoli che si occuperà di:

Desideriamo entrare in contatto con laureati in: Ingegneria Meccanica, Edile, Architettura o titolo di studio equipollente e con esperienza pregressa nella gestione di Cantieri

Costituirà titolo preferenziale esperienza pregressa maturata nel settore: Edile

È richiesta dimestichezza con: autocad 2d e 3d

È richiesta una buona padronanza del pacchetto Office

È richiesta disponibilità a brevi trasferte

Completano il Profilo:

Sede: prov di Napoli, nei pressi di Villaricca, è richiesto domicilio nelle immediate vicinanze

Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time

Inquadramento e Ral commisurati alla Seniority

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D. [removed] 198 del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento

Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Costruzioni/Mestieri

Gestisce altre persone: Sì

Inquadramento: Impiegato

Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura

Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.

Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;

Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;

Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;

Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;

Gestione di Progetti Multipli in simultanea;

Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;

Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;

Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia;

Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia

Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management

Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation,