Responsabile Reparto Carpenteria

Per inserimento diretto presso solida e strutturata azienda del territorio specializzata nella produzione di macchinari industriali, ricerchiamo la figura di: Responsabile Reparto Carpenteria La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del reparto carpenteria, garantendo l'organizzazione efficiente delle attività quotidiane in coordinamento con il Responsabile di Produzione. Principali responsabilità: Coordinamento delle attività del reparto carpenteria e supervisione dei collaboratori interni Pianificazione e assegnazione dei carichi di lavoro giornalieri Verifica dell'avanzamento lavori nel rispetto di tempi e standard qualitativi Lettura e interpretazione del disegno tecnico per la corretta esecuzione delle lavorazioni Collaborazione con il Responsabile di Produzione per garantire un flusso produttivo efficiente Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni analoghe Ottima capacità di lettura del disegno tecnico Competenze organizzative e attitudine alla gestione di team di lavoro Autonomia operativa e orientamento al risultato Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Orario di lavoro: giornaliero, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Udine Mensa aziendale interna Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla valorizzazione delle risorse interne Inquadramento e RAL: commisurati all'esperienza maturata dalla risorsa Data inizio prevista: 01/10/2025 Categoria Professionale: Operai Specializzati Città: Udine (Udine) Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).