Responsabile Metallurgia

Per conto di azienda nostra cliente, nota realtà multinazionale leader nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di una figura di:

RESPONSABILE R&D METALLURGIA

La figura, riportando direttamente alla Direzione di Stabilimento, ricoprirà un ruolo strategico all'interno dell'organizzazione e dovrà occuparsi di strutturate l'ente, gestire gli investimenti e creare un team di sviluppo ad hoc.

Responsabilità principali:

• Supervisionare il processo di produzione e lavorazione dei metalli in tutte le sue fasi: preparazione dei materiali, fusione, trattamento termico, lavorazioni successive e controllo qualità.
• Collaborare con i team di produzione e progettazione per selezionare materiali idonei e ottimizzare le performance metallurgiche dei prodotti.
• Gestire e ottimizzare il processo di fusione dei metalli (ferrosi, non ferrosi e preziosi), garantendo l’efficienza energetica e la qualità del prodotto.
• Implementare sistemi di recupero e gestione degli scarti di produzione, riducendo sprechi e garantendo sostenibilità ambientale.
• Coordinare le attività di selezione, analisi e impiego di metalli, assicurando tracciabilità e conformità alle normative.
• Collaborare con i reparti R&D per lo sviluppo di nuove leghe e processi innovativi.
• Gestire team multidisciplinari e promuovere una cultura del miglioramento continuo.
• Coordinare le attività del laboratorio metallurgico, garantendo l'affidabilità dei test e delle analisi sui materiali metallici.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria dei Materiali, Metallurgia, Chimica o affine.
• Esperienza solida nella gestione di impianti di fusione e processi produttivi metallurgici.
• Conoscenza dei metalli preziosi e delle normative relative alla loro lavorazione.
• Abilità nella gestione di impianti fusori
• Competenze in software per modellazione e analisi metallurgica.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-GS2