Responsabile della produzione (Metalmeccanica)

Responsabile Produzione, Manutenzione e Magazzino

Sede : Provincia est di Bologna

Settore : Azienda metalmeccanica

Contesto

PMI attiva nella produzione metalmeccanica, con un’organizzazione in evoluzione e un team produttivo che ha raddoppiato le proprie dimensioni negli ultimi anni.

L’azienda è oggi impegnata in un percorso di managerializzazione e potenziamento dei processi interni, con l’obiettivo di consolidare la propria crescita sul mercato.

Responsabilità principali

La figura, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle seguenti aree:

• Produzione : coordinamento operativo e organizzativo dei reparti produttivi, distribuiti su più turni
• Manutenzione : supervisione delle attività manutentive, ordinarie e straordinarie, in collaborazione con i tecnici interni ed esterni
• Magazzino : gestione delle attività logistiche e degli approvvigionamenti, in sinergia con produzione e ufficio acquisti

In particolare, si occuperà di:

• Implementare un’organizzazione del lavoro orientata all’efficienza e al miglioramento continuo
• Definire e monitorare i principali indicatori di performance (KPI)
• Supportare l’industrializzazione di nuovi prodotti in coordinamento con l’ufficio tecnico
• Partecipare attivamente ai tavoli di lavoro strategici dell’azienda

Requisiti richiesti

• Laurea triennale o diploma tecnico con esperienza consolidata
• Solida conoscenza dei processi meccanici e delle dinamiche produttive
• Esperienza nel coordinamento di team produttivi e nella gestione interfunzionale
• Familiarità con strumenti di analisi dati, reportistica e monitoraggio KPI
• Conoscenza dell’inglese tecnico (preferibile)

Competenze trasversali

• Capacità di leadership e decision making
• Attitudine al cambiamento e all’innovazione organizzativa
• Buone doti comunicative e orientamento alla collaborazione tra reparti

Cosa offre l’azienda

• Inserimento in un contesto dinamico, in crescita e in fase di evoluzione organizzativa
• Possibilità di contribuire in modo diretto al piano industriale e allo sviluppo aziendale
• Ambiente di lavoro meritocratico e orientato ai risultati
• Opportunità di crescita professionale e visibilità nel management team
• Piano di incentivazione variabile legato al raggiungimento di obiettivi e performance