Responsabile Appalti

• Ruolo di riferimento in azienda in espansione
• Ruolo di gestione, dinamico ed operativo

Azienda

La società opera nel settore Property con una forte presenza nel mercato italiano. Si tratta di una realtà di media dimensione, specializzata nella gestione di progetti edilizi e appalti, con un focus su qualità e efficienza operativa.

Offerta

1. Preparazione della documentazione di gara quali bozza di contratto con relativi allegati previa verifica della documentazione ricevuta e confronto con il Direttore Tecnico per eventuali criticità;
2. Confronto con il Direttore Tecnico per la gestione delle tempistiche di assegnazione degli appalti;
3. Costante interfaccia con il Direttore Tecnico ed il Coordinatore di Progetto per la ricezione della documentazione di appalto;
4. Redazione della Vendor list per condivisione preventiva delle aziende partecipanti alla gara;
5. Richiesta di offerta alle varie imprese e costante monitoraggio finalizzato all'ottenimento delle offerte nei tempi richiesti;
6. Verifica offerte ricevute e loro comparazione;
7. Analisi delle offerte ricevute, trattative tecnico-economiche in affiancamento con la Direzione Tecnica dei documenti contrattuali e successiva comparazione offerte;
8. Gestione della documentazione contrattuale finale all'impresa aggiudicataria per firma e archiviazione in coordinamento con lo staff di ufficio appalti;
9. Gestione delle attività di facility management degli uffici di sede;
10. Richieste di offerta materie prime e lavori compiuti per compilazione analisi prezzi secondo standard aziendale.

Competenze ed esperienza

Un responsabile appalti di successo dovrebbe avere:

• Laurea in Ingegneria, Architettura, Economia o discipline correlate.
• Esperienza pregressa nel settore Property o nella gestione di appalti per costruzioni.
• Conoscenza approfondita delle normative sugli appalti e sulla sicurezza sul lavoro.
• Capacità di coordinare team di lavoro e gestire più progetti contemporaneamente.
• Ottime competenze analitiche e attenzione ai dettagli.
• Buona padronanza di strumenti informatici specifici per la gestione dei contratti e dei progetti.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con un salario competitivo tra 75,000 e 85,000 EUR.
• Da definire auto aziendale inclusa come benefit.
• Ambiente lavorativo stimolante nel settore Property.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Progetti di costruzione innovativi e di alto profilo.