Recruiter

RE / MAX Maison & RE / MAX Collection Maison sono due realtà complementari dello stesso gruppo imprenditoriale con sede a Roma.

Dal 2013 operiamo con un modello organizzativo strutturato e orientato ai risultati. Siamo tra le prime 30 agenzie RE / MAX in Italia per performance e abbiamo una divisione dedicata al segmento lusso.

La nostra priorità oggi è la crescita mirata del team.

Per questo cerchiamo una figura che sappia individuare, coinvolgere e selezionare potenziali consulenti immobiliari, anche privi di esperienza, ma motivati ad avviare una carriera nel settore.

Chi stiamo cercando

Una persona con visione strategica e forte operatività commerciale, capace di fare scouting attivo del potenziale umano, avviando ogni settimana nuovi colloqui conoscitivi.

La risorsa ideale include:

• Capacità di stabilire un contatto credibile e motivante con potenziali candidati
• Abilità nel individuare profili adatti per cultura, motivazione e potenziale
• Energia per sostenere la pipeline di recruiting

Attività principali

• Ricerca attiva di profili tramite social, network, segnalazioni e database
• Gestione della comunicazione di primo contatto: telefonate, messaggi, email personalizzate
• Conduzione di colloqui conoscitivi e presentazione dell’opportunità RE / MAX
• Organizzazione di incontri, presentazioni aziendali ed eventi di recruiting sul territorio
• Collaborazione con il broker per identificare i profili più adatti
• Gestione del processo di onboarding per un inserimento efficace

Requisiti preferenziali

• Esperienza in attività commerciali, HR recruiting, network marketing o ruoli a contatto con il pubblico
• Ottime capacità relazionali e comunicative, anche telefoniche
• Spirito organizzativo e capacità di pianificazione autonoma
• Orientamento al risultato e attività continuativa
• Familiarità con strumenti digitali, CRM, LinkedIn e messaggistica
• Progetto imprenditoriale solido e riconosciuto
• Presenza di due sedi operative a Roma con supporto manageriale
• Metodo, strumenti e contenuti per gestire il funnel di recruiting
• Accesso ai brand e tools RE / MAX a livello nazionale e internazionale
• Ambiente professionale basato su valori di qualità, meritocrazia e sviluppo del potenziale

Sono benvenute segnalazioni e autocandidature da parte di persone interessate alla professione di recruiter commerciale nel settore immobiliare.