React Developer

Hello Humans,

We’re Orbyters!

In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione.

Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale.

La nostra Mission

Guidiamo i nostri partner nell’ ideazione , progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT.

Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruiamo esperienza.

La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.

Cosa offriamo?

Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello , troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago.

Accompagneremo la tua Orbyta Experience con:

• Zero gravity wallet per investire sulla tua formazione
• ORBYTA Uniqversity per seguire percorsi formativi ad hoc
• Follow-up periodici
• Career path strutturato
• Eventi di team building
• Smart & Agile working
• Knowledge sharing con la tua Tech Unit

Chi cerchiamo?

React Developer da inserire su progetti innovativi in ambito Fintech con l'opportunità di approcciarsi a contesti enterprise.

• 3 anni di esperienza nello sviluppo front-end
• Competenze tecniche nella programmazione web su tecnologia ReactJS
• Conoscenza delle pratiche di responsive design e mobile-first
• Conoscenza di almeno una piattaforma di versioning ( GitHub, Bitbucket ).
• Buona conoscenza di Typescript

NICE TO HAVE :

• Esperienza con tool di design collaborativo ( Figma )
• Esperienza in ambienti multi-prodotto e distribuite, e strumenti di observability (eg. EFK, Datadog, Newrelic)
• Conoscenza di architetture di micro-frontend
• Esperienza con metodologie Agile/Scrum.

Modalità di lavoro: Full remote

Benefit ed economics saranno in linea con la tua esperienza.

Altre informazioni

Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.

Seguici su:

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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.