R&D Hardware Engineer

Il nostro cliente è una primaria società del settore elettronico ci ha incaricato di ricercare la figura di

R&D Hardware Engineer

La figura si interfaccerà con il team di Ricerca e Sviluppo e avrà la responsabilità di progettare e sviluppare test di componenti hardware per i prodotti, in base ai requisiti tecnici e di qualità condivisi con il cliente.

Responsabilità

Progettare e sviluppare schede elettroniche e circuiti integrati.

Eseguire test e debug di prototipi hardware.

Collaborare con i team di software e firmware per l’integrazione dei sistemi.

Redigere documentazione tecnica dettagliata.

Partecipare a revisioni di progetto e fornire feedback tecnico.

Interfacciarsi con il cliente per la definizione delle specifiche di progetto e i relativi avanzamenti

Requisiti

Laurea o diploma in discipline elettro-meccaniche

Esperienza pluriennale nel ruolo in analogo settore

Competenza di Tools Schematic Entry (es. Orcad – PADS Pro Designer / DxDesigner)

Conoscenze di base dei circuiti analogici di condizionamento di segnale, basati su amplificatori Operazionali.

Utilizzo della strumentazione base di Laboratori (Alimentatori, Oscilloscopi, Multimetri etc.).

Competenza nella progettazione di schede basate su Microcontrollore (es. STM32, MCX, etc.), Microprocessore (es. i.MXxx, STM32MPx, TI Sitara AMxx) ed FPGA (es. Lattice, Altera, Xilinx)

Conoscenza dei linguaggi VHDL e/o Verilog.

Conoscenze di base dei più normali circuiti di alimentazione Lineari, Switching DC/DC (es: Buck – Boost – Stepdown – Stepup etc.) AC/DC (Flyback, Risonanti etc.) con potenze fino a 100W.

Conoscenza dei principali modalità/circuiti di pilotaggio motori (Stepper – Lineari – Brushless).

Buona conoscenza della Lingua Inglese parlata e scritta.

Skills

Buona capacità di problem-solving e attitudine al lavoro in team

Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio

Inquadramento: in base all’effettiva esperienza

Sede di lavoro di riferimento: hinterland nord-est Bergamo

#LI-CC1

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)