RAMS Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per progetti Defence stiamo cercando un*

RAMS Engineer

La risorsa si occuperà dell'analisi e dello sviluppo delle prestazioni RAMTS (Reliability, Availability, Maintainability, Testability, Safety) per componenti e sistemi defence.

Responsabilità principali:

• Analizzare i requisiti RAMTS.
• Sviluppare analisi di dettaglio relative a affidabilità, FMECA (Failure Modes, Effects, and Criticality Analysis), safety e maintainability.
• Elaborare documenti tecnici di analisi, tra cui: Reliability Prediction Report (RECP), Failure Mode Effect and Criticality Analysis (REFM), Flight Safety Analysis (REFS), Maintainability Analysis (MECA), altri documenti tecnici necessari, in lingua inglese.
• Collaborare con il Chief Project Engineer nell'ambito del progetto assegnato.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Aeronautica o Aerospaziale .
• Esperienza nelle analisi RAMTS applicate a componenti e sistemi navali e aeronautici.
• Conoscenza approfondita del pacchetto software Microsoft Office .
• Buona conoscenza della lingua inglese .

Sede di lavoro : Roma

Modalità di lavoro : ibrido

Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Cosa offriamo

Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo : Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale