Project Manager Sales

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO . Il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Project Manager Sales

Settore: Logistica & Trasporti

Nell’ottica di potenziamento del team commerciale, stiamo cercando un Project Manager Sales con esperienza nel settore del groupage e conoscenza approfondita dei tariffari .

Sarai responsabile dello sviluppo e dell’ottimizzazione delle strategie commerciali, della gestione delle trattative, dell’analisi dei costi e della definizione di tariffe competitive per il mercato.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Definire strategie commerciali per il settore groupage in linea con gli obiettivi aziendali
• Analizzare i tariffari esistenti e ottimizzarne la gestione per massimizzare la redditività
• Sviluppare e consolidare relazioni con clienti e partner, negoziando condizioni vantaggiose
• Collaborare con il team operativo per garantire la fattibilità e la competitività delle offerte
• Monitorare le performance di vendita e implementare azioni di miglioramento
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di sales/project management nel settore groupage
• Conoscenza approfondita dei tariffari e delle dinamiche di pricing nel trasporto merci
• Background in logistica, spedizioni o trasporti
• Capacità di negoziazione e forte orientamento al risultato
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza di strumenti di gestione e analisi commerciale (CRM, Excel, Power BI)

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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