Project Manager IT

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In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.

Ora hai l’opportunità di unirti al nostro team presso la nostra sede di Bologna (zona Fossolo-Due Madonne).

Per potenziare la nostra area HR Solutions & Consulting , cerchiamo un Project Manager IT con esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente in ambito risorse umane. Sarai il punto di riferimento per i nostri clienti nei loro percorsi di digitalizzazione.

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Offriamo un percorso di carriera strutturato , pensato per valorizzare il tuo talento e accompagnarti nella crescita professionale, sviluppando sia competenze tecniche che abilità gestionali.

In Horsa, crediamo nel valore della formazione continua : potrai restare sempre aggiornato sulle novità del settore e arricchire le tue competenze, all’interno di un ambiente che promuove l’apprendimento e l’innovazione.

• Seguire il Cliente in tutte le fasi progettuali, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi;
• Coordinare il team di progetto, definendo obiettivi chiari, misurabili e allineati con le priorità aziendali;
• Gestire la relazione con clienti e stakeholder, assicurando una comunicazione efficace e l’allineamento sugli obiettivi di progetto;
• Redigere report e SAL di progetto, condividendo avanzamenti e risultati con il management.

• Hai maturato almeno 8-10 anni di esperienza in un ruolo analogo o affine;
• Hai spiccate doti relazionali, comunicative e di problem solving;
• Sei flessibile, autonomo e fortemente orientato al Client Management;
• Sei disponibile a trasferte.

La conoscenza di soluzioni HR Zucchetti rappresenta un requisito preferenziale.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).