PROJECT MANAGER - DEMAND & TRASFORMATION ANALYST

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano (Piazza Trento) siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROJECT MANAGER DEMAND & TRASFORMATION ANALYST all’interno della Direzione Marketing e Vendite . La struttura ha la responsabilità di raccogliere e analizzare i requisiti funzionali nell’ambito di progetti di Digital Transformation dal business e riportarli all'area ICT.

Per quale società

A2A Energia S.p.A.

Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

Ti occuperai di

• Raccogliere e gestire le richieste provenienti dal business, prioritizzandole rispetto alle linee guida aziendali
• Disegnare di processi CRM multi-canali end2end, supportando l’unità organizzativa nel lancio di nuovi touch point, campagne, prodotti e servizi, principalmente nel settore B2C
• Supportare nella pianificazione degli interventi in base al fabbisogno, obiettivi commerciali e budget
• Monitorare l’avanzamento di progetto (nel rispetto di tempi, costi, rischi, open point e criticità)

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Economia o Ingegneria
• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruolo analogo su progetti in ambito CRM, Digital, Marketing e Vendite, preferibilmente in società di consulenza o aziende strutturate
• Interesse verso ambiti di business del settore dell’energia
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (excel, Power point, VISIO)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo capacità comunicative e orientamento al teamworking, doti analitiche, problem solving, proattività e spirito d’iniziativa

Che cosa offriamo?

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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Consigli per l’iter di selezione

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