PROGETTISTA MICROONDE

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2023 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 15,3 mld, nuovi ordini per € 17,9 mld, e ha investito € 2,2 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell'unità organizzativa Microwave Lab della Electronics Division stiamo cercando un/a Progettista di Circuiti e Sistemi a Microonde per la nostra sede di Roma, via Tiburtina Km 12.4.

La risorsa che individueremo si occuperà principalmente di:

• Progettazione di componenti a microonde quali: amplificatori a stato solido, filtri RF, accoppiatori direzionali, reti di divisione, ecc.

• Sviluppo di moduli a microonde quali, ad esempio: Moduli T/R multicanale per Sistemi AESA, Moduli di Potenza, con particolare attenzione alla riduzione dei fattori di forma, e all’alto livello di integrazione.

• Collaborazione con i progettisti MMIC, ingegneri di processo, e tecnici di integrazione di produzione.

• Identificazione della componentistica necessaria per la realizzazione dei suddetti moduli.

• Collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, progettazione digitale, progettazione antenne e progettazione alimentatori durante la fase di design.

• Stesura della documentazione tecnica costruttiva dei sistemi progettati.

• Stesura dei piani di test e della reportistica di misura dei componenti e dei moduli progettati.

• Attività di risoluzione guasti e gestione delle obsolescenze sui prodotti consolidati.

• Garantire il controllo ed il monitoraggio dell’avanzamento delle attività, la valutazione dei KPI dei processi applicabili, anche mediante la definizione ed implementazione delle azioni correttive necessarie

Titolo di studio:

• Laurea specialistica in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni

Livello di esperienza richiesto:

• Neolaureato

• Junior (1-3 anni di exp)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Buona conoscenza della Radiofrequenza, della teoria dei circuiti a microonde (adattamento di impedenza, trasformazione di impedenza, rumore, linearità, stabilità) e del funzionamento dei transistor.

• Capacità di simulazione circuitale (Cadence AWR Microwave Office e/o Keysight ADS) e di simulazione Elettro-Magnetica 3D (Ansys HFSS e/o CST).

• Capacità di simulazione di circuiti analogici e digitali (LTSpice o simili)

• Conoscenza della strumentazione di misura (analizzatore di spettro, analizzatore di reti vettoriale, oscilloscopio, power meter, generatore di forme d’onda, noise figure meter, ecc.)

Competenze comportamentali:

• spiccata attitudine al lavoro in team

• flessibilità

• sensibilità nella gestione delle priorità e senso dell’urgenza in situazioni di stress

• capacità di comunicazione

• problem solving ed orientamento al risultato

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Competenze informatiche:

• Matlab;

• Labview;

• Software per il disegno 2D (AutoCAD, SolidEDGE);

• Esperienza nell’utilizzo del tool di pianificazione MS Project

• Pacchetto office.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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