Profilo ABAP
Software Partner Italia S.r.l.
20159 Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
Tempo determinato - 12 mesi - Tempo pieno
Descrizione dell'offerta
Codice Posizione:
2025-215-MI-ABAP
Luogo di lavoro:
Milano
Inizio:
Immediato -
Durata:
12 mesi/indeterminato
CHI SIAMO E COSA PROPONIAMO
Software Partner Italia
ricerca 1 Profilo ABAP da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
... Stiamo cercando proprio te!
QUALI SKILLS VERIFICHEREMO
Il candidato ideale svolgerà la sua mansione in un team che si occupa di attività di manutenzione applicativa (correttiva ed evolutiva) e di operations, prevalentemente sull'ERP aziendale SAP e del parco applicativo aziendale (Staff, HR, Operations).
La risorsa parteciperà ad attività di:
- Operations
- Assistenza utenti
- Documentazione
- Piccole evolutive/migliorative rispetto a processi esistenti
Conoscenze e competenze richieste:
- Precedente esperienza maturata nell'ambito dello sviluppo di programmi e applicazioni su ERP SAP con utilizzo del linguaggio ABAP
- Preferibile conoscenza programmazione per classi, web services in/out
- Preferibile conoscenza dei fondamenti dei servizi di comunicazione REST, API e dei formati JSON, XML
- Preferibile conoscenza MM-PM-FI-CO-SD
- Flessibilità e buona predisposizione al lavoro in team
- Problem solving
UN ATTIMO DI ATTENZIONE
Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
15 Agosto 2025
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