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Professionista Energia con Obiettivi Manageriali

HRSpecialist Italia Srls
23041 Livigno, Province of Sondrio, Italy Tempo indeterminato Ibrida

Descrizione dell'offerta

Primaria S.p.A. , realtà di riferimento nel panorama delle  energie rinnovabili  e delle  soluzioni innovative per l’efficienza energetica , ricerca  Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico  da inserire all’interno del proprio team di esperti.

L’obiettivo è affiancare  aziende e PMI  nel percorso verso la transizione energetica, contribuendo a un futuro più sostenibile e competitivo.

Cosa ti aspetta

Avrai l’opportunità di coniugare la tua passione per l’energia sostenibile con un percorso di crescita professionale concreto, all’interno di un’azienda in forte espansione e orientata all’innovazione.

Le tue responsabilità

Consulenza personalizzata : analizzare i consumi energetici e proporre soluzioni su misura per l’efficienza e l’implementazione di impianti fotovoltaici.

Soluzioni fotovoltaiche : sviluppare proposte tecniche ed economiche calibrate sulle esigenze delle PMI.

Gestione clienti : curare le relazioni con aziende clienti, garantendo continuità, trasparenza e soddisfazione.

Sviluppo commerciale : ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di networking e promozione.

Analisi e progettazione : stimare i risparmi energetici e supportare i clienti nella realizzazione degli interventi.

Aggiornamento costante : restare sempre al passo con tecnologie, normative e incentivi fiscali.

Cosa cerchiamo

Esperienza di almeno  1-2 anni  in consulenza energetica, fotovoltaico o ruoli commerciali nel settore.

Forte orientamento alla ricerca del cliente, eccellenti capacità comunicative e negoziali.

Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving.

Autonomia, spirito di iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo

Percorsi di crescita rapidi : possibilità di avanzare fino al ruolo di  Area Manager  con contratti a tempo indeterminato.

Formazione continua  su tecnologie, incentivi e best practice del settore.

Retribuzione competitiva  con incentivi legati ai risultati.

Flessibilità organizzativa : gestione autonoma del tempo e modalità di lavoro ibrida.

Ambiente giovane e dinamico , dove innovazione e collaborazione guidano il successo.

24 Settembre 2025

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