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Power Electronics Hardware Engineer (m/w)

OCEM Power Electronics
Bologna, Metropolitan City of Bologna, Italy

Descrizione dell'offerta

Principali responsabilità ed attività:

  • Provvede direttamente a curare la progettazione, realizzazione e collaudo di apparecchiature elettriche ed elettroniche di potenza.
  • Progetta, simula e supporta tecnicamente la progettazione e realizzazione delle piattaforme hardware di controllo analogico e digitale in stretta collaborazione con gli sviluppatori Firmware e controlli.
  • Si interfaccia con il cliente nelle design review tecniche e coordina la redazione dei documenti tecnici a supporto della progettazione che vengono richiesti contrattualmente.
  • Contribuisce alla divulgazione della conoscenza tecnica e dei processi all’interno dell’azienda.
  • Collabora alla messa in servizio e alle prove di validazione, in fabbrica e anche presso il cliente.

Requisisti e Competenze richieste:

  • Laurea Magistrale in "Ingegneria Elettronica, Elettrica e Informatica”.
  • Conoscenza dell’elettronica di potenza e delle relative tecniche di controllo.
  • Capacità di comunicare e supportare ufficio meccanico e software in fase progettuale
  • Conoscenza di almeno uno dei seguenti programmi di simulazione, controlli, quali PSpice; Plecs; Matlab + Simulink. PSIM
  • Nozioni di base dei Linguaggi / ambienti di programmazione: C, C++,
  • Principali strumenti di misura (oscilloscopio, multimetro, sistemi misura isolati,..)
  • Conoscenza delle principali direttive associate ai prodotti power electronics (LVD, EMC) e conoscenza dei principali standard correlati.
  • Conoscenza dei sistemi gestionali integrati (ERP)
  • Conoscenza della lingua inglese

OCEM, parte del gruppo Aretè Cocchi Technology dal 2010, è leader mondiale nelle tecnologie di segnalazione luminosa per piste aeroportuali. Con 850 collaboratori provenienti da 30 nazioni, il gruppo si distingue per l'innovazione tecnologica e un ambiente meritocratico, inclusivo e costruttivo, che promuove pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, disabilità, etnia o religione.

20 Luglio 2025

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