POST MERGER INTEGRATION PROFESSIONAL
Gruppo A2A
Descrizione dell'offerta
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come POST MERGER INTEGRATION PROFESSIONAL all’interno del team POST M&A INTEGRATION. La struttura ha la responsabilità di Guidare il percorso di integrazione di società controllate e\o in direzione e coordinamento ai sensi del codice civile, entrate nel Gruppo a seguito di operazioni straordinarie M&A, definendo le linee guida di integrazione sin dalle fasi preliminari al Deal e orientando il modello di integrazione Staff per business\società per assicurare uniformità di Gruppo in ottica sinergica nel rispetto di vincoli societari e dei principi unbundling, ove applicabili, in stretto coordinamento con la s.o. M&A, i responsabili delle s.o. Staff interessate, i Referenti per l’Integrazione di BU e\o referenti business opportunamente identificati.
Per quale Società o Business Unit
A2A S.p.A
Ti occuperai di
- Coordinare le attività di integrazione dei processi Staff (di supporto al business) per società oggetto di operazioni straordinarie dall’esterno (es. acquisizioni societarie) e/o Infragruppo (es. fusioni per incorporazione);
- Garantire la compliance e minimizzare i rischi aventi impatto sulle società e il Gruppo;
- Gestire progetti strutturati confrontandosi con le strutture di Gruppo competenti e in allineamento con le norme, le procedure interne e le esigenze di business;
- Progetti di sviluppo e miglioramento degli strumenti e metodologie in uso alla struttura.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea Economia e Commercio o Ingegneria;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli affini, su progetti complessi di consulenza strategica o di post merger integration;
- Conoscenze Pacchetto Microsoft Office e strumenti di project management;
- Conoscenza di contesti di gruppi societari o di organizzazioni complesse;
- Conoscenza dei processi “Staff”;
- Conoscenza delle metodologie di project management ;
- Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, riservatezza
Che cosa offriamo
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficient
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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Processo di selezione
8 Luglio 2025
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