PLANT QUALITY MANAGER

Manpower Italia

• Definire le strategie per l'ottimizzazione dell'area Qualità, assegnando attività, responsabilità e progetti ai collaboratori.
• Implementare, gestire e migliorare il Sistema Qualità dello stabilimento.
• Collaborare con il Technical Department per definire e aggiornare i requisiti di conformità richiesti ai fornitori.
• Collaborare con la direzione di stabilimento e after sales al fine di analizzare e trovare congiuntamente soluzioni efficaci in ottica di miglioramento continuo. In collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte, contribuire alla definizione degli standard qualitativi aziendali, dei quali curerà l'implementazione e la verifica.
• Attuare progetti specifici di miglioramento continuo e promuovere processi orientati al raggiungimento della piena conformità ai requisiti del cliente.
• Ridurre la variabilità e i difetti, con particolare attenzione al contenimento del costo della qualità.
• Coordinare le ispezioni su codici in magazzino interno o presso i fornitori in caso di non conformità.
• Collaborare con altri enti aziendali e con i fornitori per analizzare e risolvere le Non Conformità emerse.
• Approvare e monitorare l'attuazione del Piano di Controllo, garantendone la costante efficacia nel tempo e l'adeguato aggiornamento.
• Individuare e pianificare il fabbisogno di nuove strumentazioni per l'area Qualità.
• Sviluppare le competenze tecniche e gestionali del personale dell'area Qualità.
• Coordinare e supervisionare le attività del dipartimento, assicurando motivazione, collaborazione interna e rispetto delle normative sulla sicurezza e l'uso corretto dei DPI.
• Gestire il magazzino Quality, verificando la corrispondenza tra le giacenze fisiche e quelle a sistema.
• Autorizzare gli interventi del personale addetto alle riparazioni in linea, in risposta a specifiche Non Conformità.
• Comunicare alla Direzione i risultati ottenuti attraverso l'analisi di opportuni KPI.
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati e gestire eventuali scostamenti.

• Laurea in ingegneria meccanica (o titolo equivalente)
• Esperienza consolidata in ruolo analogo, in contesti strutturati nei settori OEM o componentistica per macchine movimento terra/macchine operatrici
• Leadership, capacità di dirigere il lavoro motivando le persone, capacità analitica, orientamento al risultato e al problem solving rappresentano caratteristiche di primaria importanza.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Esperienza in progetti di riorganizzazione e miglioramento continuo (Lean,
• Kaizen, Six Sigma, ecc.)
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

• Contesto giovane, in forte crescita, con possibilità reali di sviluppo professionale
• Inserimento in un'azienda dinamica e fortemente orientata all'innovazione
• Autonomia e responsabilità in un ruolo strategico e impattante
• Percorso di onboarding strutturato e formazione continua

Settore: Altro

Ruolo: Altro