OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO

Stiamo selezionando un' OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO da inserire in affermata Azienda che opera nel settore della progettazione, vendita e assistenza di piattaforme aeree e carrelli elevatori in provincia di Treviso. Profilo ideale: 1 Esperienza consolidata in ruoli organizzativi e gestionali in azienda; 2 Formazione: preferenziale in ambito discipline economiche, ingegneria gestionale o esperienze equivalenti consolidate nel ruolo; 3 Spiccate capacita di visione d'insieme dei processi, capacita di bilanciare capacita analitiche e relazionali; 4 Proattivita e propensione nel facilitare il cambiamento e il miglioramento continuo; 5 Essere punto di riferimento e collegamento operativo tra la Direzione Generale e le diverse Business Unit Aziendali. 6 Capacita di coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione. 7 Capacita di affiancare la Direzione nella gestione delle attivita operative e strategiche. 8 Capacita di monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni. 9 Propensione e Capacita di ricoprire il ruolo di controllo di gestione, individuando criticita e aree di miglioramento. 10 Capacita di identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticita e suggerire azioni correttive. 11 Capacita di sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle business unit. 12 Capacita di proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita. 13 Capacita di fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni. 14 Capacita di creare e mantenere un clima aziendale collaborativo, promuovendo team work e team building. 15 Capacita di gestire e risolvere eventuali conflitti tra reparti o dipendenti. 16 Capacita di e propensione nel rappresentare l'azienda in eventi esterni con fornitori e clienti, partecipando a eventi e fiere quale Brand Ambassador, promuovendo relazioni positive. 17 Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza e dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali, inclusi strumenti di reporting (Excel avanzato, ERP, BI tools) ecc; 18 Domicilio in aree limitrofe all'azienda; Mansioni da svolgere: La risorsa ideale rivestira un ruolo chiave e fungera da punto di collegamento operativo e di fiducia tra la Direzione Generale e tutte le funzioni aziendali, incluse Commerciale, Vendite, Service (per le manutenzioni) e Magazzino. La risorsa analizzera l'andamento aziendale, monitorando performance economiche e operative diventando un elemento di fiducia per l'intera organizzazione. L'obiettivo sara supportare il raggiungimento degli obiettivi di business, garantire il flusso di informazioni e decisioni strategiche, favorire la comunicazione interna, e sviluppare strategie migliorative. Le principali attivita includono: Coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione. Affiancare la Direzione nella gestione delle attivita operative e strategiche. Monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni individuando criticita e aree di miglioramento. Identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticita e suggerire azioni correttive. Sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle Business Unit. Proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita. Fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni. Creare e mantenere un clima aziendale collaborativo. Altri adempimenti richiesti dalla mansione. Inserimento: entro settembre 2025 Sede di lavoro: Villorba (TV) Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full time, tempo indeterminato, compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate. Ulteriori benefits eventualmente da concordare (Auto Aziendale, Welfare ecc.). I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (inserendo nell'oggetto riferimento 250394) all'indirizzo mail francescabertelli@iqmselezione.it, previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito a https://www.iqmselezione.it/privacy.php IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunita (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.