OPERAIO DI PRODUZIONE

FILIALE: MONTEROTONDO

- Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per azienda specializzata nello sviluppo e  produzione di serbatoi per veicoli

OPERAIO/A di produzione pezzi flessibili e standard per serbatoi

La risorsa lavorerà su macchinari automatizzati tecnologicamente all’avanguardia e in particolare

si occuperà di :

produzione pezzi serbatoi, attraverso l'utilizzo di macchine e manualmente

Requisiti

-         Esperienza di lavoro in aziende di produzione

-         Flessibilità oraria

-         Ottima manualità e velocità

-         Esperienza lavori vetroresina sarà consederato un plus

Competenze Trasversali

-         Precisione

-         Attenzione ai dettagli

-         Orientamento al Risultato

Offerta Contrattuale

Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato ad inserimento diretto in azienda

CCNL metalmeccanico PMI, 2 livello

l’orario è full-time dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Capena

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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