OPERAIO/A METALMECCANICO/A JR

FILIALE: COLLECCHIO

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA per azienda cliente del settore metalmeccanico

Operaio/a Metalmeccanico/a

Descrizione della posizione:

Siamo alla ricerca di un/a Operaio/a Metalmeccanico/a da inserire. La risorsa selezionata si occuperà di lavorazioni meccaniche, assemblaggi, utilizzo di macchinari e strumenti specifici, nonché di attività di controllo qualità dei prodotti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza, anche minima, nel settore metalmeccanico (preferibile).
• Manualità e precisione.
• Capacità di lettura del disegno tecnico (opzionale ma gradito).
• Disponibilità a lavorare con orario fisso dalle 8:00 alle 17:00.
• Serietà, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
• Risorsa automunita

Si offre:

• Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Formazione sul campo e possibilità di crescita professionale.

📍 Luogo di lavoro: Sala Baganza (PR)

⏰ Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 8:00 - 17:00

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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