Network Security Expert

• Conoscenza avanzata di tecnologie di Network Security tradizionali e innovative
• Esperienza con soluzioni: Firewall, IDS/IPS, NAC, Analytics, Post Quantum Technology
• Conoscenza di F5 Load Balancer e Web Application Firewall (WAF)
• Esperienza con NGFW: Fortinet (Fortigate), CheckPoint, Cisco Firepower
• Conoscenza della Fortinet Security Fabric: FortiSandbox, Fortideceptor, FortiSIEM
• Tecnologie di controllo accessi: Cisco ISE, FortiAuthenticator, MFA
• Conoscenza dei protocolli: EAP, EAP-TLS, Radius, 802.1x
• Esperienza con infrastrutture PKI e certificati digitali
• Conoscenza dei concetti di Post Quantum Cryptography (PQC)
• Networking e protocolli di routing: OSPF, BGP
• Sicurezza e architetture cloud: AWS, Azure, Google Cloud, Oracle
• Esperienza in Vulnerability Assessment: Nessus, OpenVAS, NMAP, Qualys
• Esperienza in Penetration Testing: Zap, Burp Suite, Metasploit, Wireshark, John The Ripper, SQLmap
• Conoscenza di linguaggi di programmazione: Python, PowerShell, C/C++

Sede: Roma (ibrido)

Cosa offriamo: Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”