Network Engineer

Per potenziare il nostro team consulting siamo alla ricerca di un/una Network Engineer.

Come il tuo contributo farà la differenza

Come Network Engineer ti occuperai nello specifico di:

• Monitoraggio dei servizi e gestione degli allarmi

• Troubleshooting su apparati Cisco

• Analisi dei log

• Inserimento e gestione dei record DNS

• Gestione degli incident in base alla severity

• Gestione di firewall Fortinet, inclusa l’inserzione di policy

• Supporto hardware/software e gestione della posta elettronica

• Assistenza sugli applicativi dei clienti

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Diploma in discipline informatiche;

• Esperienza su infrastrutture di rete e sistemi IT enterprise;

• Conoscenza apparati Cisco e firewall Fortinet;

• Capacità di analisi log e troubleshooting avanzato;

• Familiarità con gestione DNS e posta elettronica;

• Disponibilità a lavorare su turni, compresi sabato domenica e festivi.

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: ibrida

Sede di lavoro: Milano

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000