.Net developer

Per società di cosulting verticale in ambito ERP, Grafton è alla ricerca di una figura di sviluppatore software da inserire in un team consolidato e strutturato per attività di sviluppo e manutenzione di software sia con framework proprietario che .NET (4.X e Core)

Il profilo desiderato possiede una buona esperienza nello sviluppo .NET, nell’esposizione-consumo di servizi web REST e una buona competenza in ambito Microsoft SQL Server. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Power BI.

La figura, previa adeguata formazione sui prodotti e sulle metodologie aziendali, si occuperà in primis dello sviluppo/manutenzione di funzionalità a corredo dell’ERP e degli altri applicativi Sistemi.

Successivamente verrà guidata al raggiungimento dell’autonomia necessaria anche alla predisposizione dell’analisi tecnica (e relativa documentazione) interfacciandosi con PM, consulenti applicativi e clienti nonché della documentazione di rilascio sulla base di procedure e modelli definiti.

Profilo ideale

• Diploma o laurea in discipline informatiche
• Ottima conoscenza pacchetto office in particolare Word ed Excel
• Gradita esperienza di almeno 3 anni in un team di sviluppo di software gestionale, utilizzando strumenti di sviluppo proprietari
• Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza del linguaggio C# e/o .NET

Caratteristiche personali

• Forte predisposizione al lavoro in team
• Predisposizione a lavorare su progetti complessi
• Ottima capacità di relazione con il cliente e di gestione del tempo
• Serietà e determinazione nell’affrontare i lavori affidati
• Metodo, precisione, cura dei dettagli

Tipologia di lavoro: ibrido, dopo adeguato periodo formativo necessariamente da effettuarsi on site di minimo sei mesi.

#LI-AM1

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)