Neolaureato/a_PMO&Business Support Post M&A in ambito Energy & Utilities

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi

Quale sarà la tua sfida?

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

A fronte di un consolidato trend di crescita, siamo alla ricerca di un/a: Neolaureato/a_PMO&Business Support Post M&A in ambito Energy & Utilities

Cerchiamo una risorsa motivata e organizzata da inserire come PMO Intern all’interno di un team dedicato alla gestione di progetti post-M&A. La figura supporterà le attività di coordinamento e monitoraggio dei progetti di integrazione aziendale, contribuendo alla strutturazione dei flussi operativi, alla raccolta dei dati e alla documentazione dei processi core legati alle funzioni contrattuali, regolatorie e pricing.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia;
• Interesse per la gestione progetti Business e IT e la trasformazione aziendale;
• Attitudine analitica, precisione e capacità organizzativa;
• Spirito collaborativo e propensione all’apprendimento;
• Conoscenza dei principali strumenti Office (Excel, PowerPoint, eventualmente strumenti PM);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabilità principali

• Supportare il responsabile di Area alla gestione delle attività progettiali.
• Supportare il monitoraggio delle attività progettuali legate all’integrazione post-acquisizione (tempi, milestone, dipendenze).
• Contribuire alla mappatura dei contratti e dei documenti economici delle entità coinvolte, con particolare attenzione all’uniformità dei modelli operativi.
• Collaborare con i team legale, regolatorio e commerciale per raccogliere requisiti e dati utili alla convergenza dei processi.
• Organizzare e archiviare documentazione rilevante (es. condizioni economiche e contrattuali pre e post integrazione).
• Supportare la preparazione di reportistica progettuale (stato avanzamento, rischi, criticità, azioni correttive).

Si offre uno stage di 3 mesi finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Perchè Bip? People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).