Montatore meccanico

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

CAPO CANTIERE INSTALLAZIONE IMPIANTI INDUSTRIALI

Per Azienda specializzata nella produzione e installazione di sistemi di trasporto, stoccaggio e produzione per il settore food ricerca un Capo Cantiere trasfertista che, a diretto riporto del Responsabile di Produzione, si occuperà di coordinare e gestire le attività di installazione e partecipare attivamente al montaggio degli impianti, supportando il team di lavoro sul campo.

In particolare le attività di competenza saranno le seguenti:

- Coordinare e gestire le attività di installazione degli impianti industriali presso i cantieri dei Clienti in tutto il mondo;

- Partecipare alle installazioni, collaborando con il team di operai nelle operazioni di montaggi;

- Supervisionare e organizzare il lavoro di squadre di operai e tecnici, garantendo che i lavori siano eseguiti secondo i piani tecnici e nel rispetto delle tempistiche concordate;

- Garantire la conformità agli standard di sicurezza, qualità e ambiente in tutte le fasi del progetto;

- Collaborare con i team di progettazione e ingegneria per la risoluzione di eventuali problemi tecnici che possono sorgere durante l'installazione;

-Gestire le relazioni con i Clienti, Fornitori e Subappaltatori, assicurando un costante allineamento sugli obiettivi e le tempistiche del progetto;

- Assicurare la corretta esecuzione dei lavori secondo le specifiche tecniche, con particolare attenzione alla qualità delle installazioni;

- Redigere report periodici sull'andamento dei lavori, eventuali problematiche riscontrate e avanzamento delle attività.

Requisiti

- Diploma tecnico o formazione equivalente, preferibilmente nel settore meccanico o industriale;

- Esperienza minima richiesta di 5 anni nel ruolo o ruoli similari possibilmente come capo cantiere, preferibilmente con un background in officina o montaggio di impianti industriali;

- Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici , conoscenza approfondita dei principali impianti industriali e delle tecniche di installazione;

- Esperienza pratica nel montaggio e nella manutenzione di impianti industriali , con capacità di intervenire direttamente nelle attività operative;

- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) , sia scritta che parlata;

- Disponibilità a viaggiare per lunghe trasferte (70-100% del tempo) a livello internazionale ;

Completano il profilo ottime capacità di relazione, capacità di motivare e coordinare il team di lavoro, problem solving e gestione del tempo.

CHI CERCA: Azienda che produce e installa impianti per il settore food, parte di un Gruppo leader mondiale nello sviluppo e produzione di sistemi di automazione dei processi produttivi per lo stoccaggio, trasporto e trattamento di polimeri e polveri plastiche e alimentari.

COSA OFFRE: Inserimento full time in Azienda. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza. Trasferta indennizzata con diaria giornaliera e piè di lista.

ZONA DI LAVORO: Scarnafigi (Cn)

RIF. (274.RL.280825)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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