Mondadori cerca nuovi addetti alla vendita e store manager in varie sedi

Vi piacerebbe lavorare in Mondadori?

Il noto Gruppo editoriale italiano seleziona personale per assunzioni presso diverse sedi in Italia.

Di seguito vi presentiamo il Gruppo e le varie posizioni aperte. Arnoldo Mondadori Editore SpA, meglio nota come Mondadori, è una casa editrice italiana. Ha sede a Segrate, in provincia di Milano, ed attualmente è controllata dal Gruppo Fininvest. Fondata nel 1907 dall’editore italiano Arnoldo Mondadori è tra le principali realtà europee del settore editoriale. Ha conosciuto un costante processo di crescita che l’ha portata da piccola tipografia della campagna lombarda ad azienda internazionale.

Oggi vanta più di 500 punti vendita, sia a gestione diretta sia in franchising, e 1.900 dipendenti. Il Gruppo Mondadori è il maggiore editore di libri e tra i leader del settore magazine, il primo editore multimediale nel digital e sui social media e uno dei principali operatori nel retail. Cura dalla creazione alla commercializzazione e distribuzione dei prodotti ed è quotato alla Borsa di Milano. Il Gruppo offre, durante l’anno, opportunità di lavoro e stage sia a professionisti esperti in vari ambiti che a giovani anche senza esperienza.

Mondadori è alla ricerca di personale per nuove assunzioni in Lombardia e altre sedi. Gli interessati alle opportunità di lavoro disponibili possono valutare le ricerche in corso al momento.

Ecco l’elenco delle figure ricercate:

STORE MANAGER BOOKSTORE

ADDETTI VENDITA BOOKSHOP

E-COMMERCE MANAGER FATTO IN CASA DA BENEDETTA

ADDETTO CONTABILITÀ FORNITORI

EDITOR LINGUE STRANIERE – INGLESE E FRANCESE

SALES & COMMERCIAL SPECIALIST

AI PUBLISHING – M.MEDIA

IT INFRASTRUCTURE PROJECT MANAGER

BUSINESS DATA ANALYST – ADKAORA Mondadori SpA è sempre interessata a incontrare talenti da inserire in azienda. Il Gruppo vede nei collaboratori e nelle loro capacità uno degli elementi fondamentali per affrontare i continui cambiamenti che richiede un mercato altamente competitivo ed in evoluzione quale quello dell’editoria. Pertanto investe molto nelle risorse umane e nella loro formazione.

Ai dipendenti l’azienda offre un contesto professionale stimolante e dinamico, privo di qualsiasi discriminazione, con concrete opportunità di carriera e sviluppo professionale.