Moltiply Referral

Descrizione azienda

Moltiply Group promuove una cultura collaborativa e partecipativa, orientata alla crescita e all'innovazione. In quest’ottica incentiviamo il programma di Employee Referral , rivolto a tutti i dipendenti (esclusi Dirigenti e Risorse Umane) delle società appartenenti al Gruppo. Il programma ha l’obiettivo di incentivare la segnalazione di persone che possano essere in linea con le ricerche in corso.

Posizione

La segnalazione può essere effettuata esclusivamente per posizioni attualmente pubblicate sul sito ufficiale di Moltiply Group. Una volta segnalata la persona tramite questo form e completato l’iter di selezione (intervista telefonica, colloquio con il candidato, colloqui tecnici insieme ai responsabili di funzione) con esito positivo , Moltiply proecderà con l’assunzione e, in seguito, con l’erogazione della premialità.

Requisiti

Perché la segnalazione sia valida e dia diritto al premio, è necessario che:

• Il candidato sia segnalato per una posizione aperta e pubblicata ;
• Il candidato non sia già presente nel database aziendale (es. candidature autonome, ex dipendenti o ex candidati);
• La segnalazione venga effettuata esclusivamente tramite questo modulo (sempre disponibile sulla Intranet, nella sezione dedicata al Referral Program);
• La segnalazione non abbia superato i 12 mesi dalla data di primo invio.

Non sono valide :

• Le segnalazioni inviate via e-mail o altri canali non ufficiali;
• Le segnalazioni di persone attualmente o precedentemente impiegate in una delle società del Gruppo.

Premialità:

500€ per ogni persona segnalata e assunta con contratto a tempo indeterminato.

Tempistiche di erogazione del premio:

• Se il candidato è assunto inizialmente a tempo determinato , il premio viene erogato alla stabilizzazione a tempo indeterminato (e comunque non prima dei 6 mesi);
• Se il candidato è assunto direttamente a tempo indeterminato , il premio viene erogato dopo 6 mesi di permanenza .

Come funziona il processo:

1. Compila il form in tutti i suoi campi, compreso quello di "Presentazione profilo", indicando per quale posizione stai candidando la persona perché la ritieni adatta;
2. Il team HR verifica se il candidato è in linea con la posizione;
3. Il candidato affronta l’intero iter di selezione;
4. In caso di esito positivo, e dopo il periodo previsto, viene riconosciuto il premio.

Altre informazioni

Premialità:

500 euro per ogni persona segnalata e assunta con contratto a tempo indeterminato.

Condizione necessaria per il pagamento:

Il segnalatore deve essere ancora dipendente di una delle società del Gruppo al momento dell’erogazione, e non deve essere in periodo di preavviso . Inoltre, La persona segnalata non potrà essere inserita all’interno di un’area/funzione in cui il segnalatore rivesta un ruolo di superiore gerarchico nei suoi confronti.