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Marketing Manager

Tor - Recruitment & HR Consulting
23900 Lecco, Province of Lecco, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno

Descrizione dell'offerta

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

TOR è alla ricerca di una figura di:

per azienda cliente costruttrice di macchine di Automazione Industriale del settore packaging, sita in zona Brianza / Lecchese.

ATTIVITA'
  1. Organizzare fiere ed eventi (forum/seminari) e gestire i Social.
  2. Tenere direttamente i contatti con la stampa nazionale ed internazionale.
  3. Definire, insieme alla Direzione, budget e piani d’azione, provvedendo direttamente agli acquisti degli stessi.
  4. Proporre e promuovere anche direttamente azioni di Marketing per prodotti, settori/applicazioni e mercati.
  5. Collaborare con il dipartimento tecnico commerciale e Ricerca e Sviluppo per pianificare Case History, Editorials o altro materiale promozionale.
  6. Partecipare in prima persona a visite di promozione presso Fornitori, Multinazionali, Key Account e Strategic Partners.
  7. Coordinare direttamente il dipartimento grafico per la preparazione dei “tool” necessari ad una corretta promozione.
  8. Coordinare, dando obiettivi in linea con quanto definito dalla sede centrale, le azioni di promozione e marketing delle filiali estere.
  9. Competenze e capacità grafiche.
  10. Competenze digital e sulle tecnologie legate all'Intelligenza Artificiale.
  11. Ottima conoscenza della lingua inglese.
Altre informazioni:

Chi cerca:

azienda costruttrice di macchine di Automazione Industriale del settore packaging, sita in zona Brianza / Lecchese.

  • Contratto a tempo indeterminato full time.
  • Pacchetto retributivo: importo annuale fisso + mensa.
  • Sede di lavoro : zona Lecco.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.

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29 Giugno 2025

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