MANUTENZIONE AUTOMEZZI

Chi cerchiamo

Per la nostra officina di Brescia stiamo cercando una risorsa da inserire come Addetto/a alla Manutenzione degli Automezzi che verrà inserito nella struttura “Officina”, il cui obiettivo è quello di realizzare le attività di manutenzione sugli automezzi di competenza.

Per quale società

L'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città che opera sui territori di Brescia, Bergamo, Mantova, Como e Genova.

Ti occuperai di

• Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l’igiene urbana
• Compilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti
• Attività di collaudo e verifiche funzionali pre e post intervento

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Qualifica/Diploma ad indirizzo tecnico, con preferenza ad indirizzo elettrotecnico
• Buona padronanza degli schemi di impianti elettrici semplici e complessi e conseguente capacità di effettuare riparazioni di impianti elettrici di autocarri e attrezzature per l’igiene urbana
• Sarà valutata positivamente eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali
• Patente di categoria C (preferenziale)
• Possesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza da tenersi nei luoghi di lavoro
• Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi
• Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team

Che cosa offriamo

• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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