MANUTENTORE MECCANICO

Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?

Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore automotive  selezioniamo:

MANUTENTORE MECCANICO

Di cosa ti dovrai occupare?

• Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici;
• Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
• Interventi su impianti elettrici e meccanici per ottimizzare le performance.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
• Competenze in meccanica ed elettronica industriale;
• Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
• Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro :

Lavoro a giornata

Offerta Contrattuale :

Inserimento tramite contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’ esperienza

Luogo di lavoro :

Carpenedolo

Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su

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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo