Legal Assistant - Inglese Fluente

Page Personnel

• Gestione agenda (inserimento appuntamenti, inserimento scadenze processuali, organizzazione video call);
• Apertura pratiche;
• Fatturazione;
• Inserimento TS;
• Inserimento note spese;
• Gestione corrispondenza (in & out);
• Stampe documenti;
• Archiviazione sia digitale che cartacea dei documenti;
• Collazione fascicoli;
• Sottoscrizione documenti con firma digitale;
• Monitoraggio scadenze certificati firme digitali di tutti i professionisti e attivarsi in tempo per i rinnovi;
• Rinnovo caselle pec;
• Rilegature;
• Traduzioni;
• Formattazione testi;
• Prenotazioni varie;
• Organizzazione trasferte;

Telematico (PCT):

• Controllo aggiornamenti su procedimenti in corso;

Attività podromiche ai depositi telematici (ottimizzazione documenti, trasformazione documenti nei formati consentiti dal PCT, preparazioni attestazioni di conformità varie; acquisto contributi unificati);

• Depositi telematici (tramite Consolle Avvocati e ServiceMatica);
• Notifiche pec;

La figura ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza o un titolo equivalente.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore Business Services.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software di gestione documentale.
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di rispettare le scadenze.

L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Business Services, con una forte presenza a Milano. Si distingue per un ambiente professionale e strutturato, orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva di circa 30.000 - 40.000 EUR annui.
• Buoni pasto inclusi.
• Ambiente lavorativo strutturato e professionale a Milano.
• Opportunità di sviluppare competenze legali e amministrative.

Candidati ora per questa interessante opportunità nel settore Business Services a Milano! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro