Legal Analyst - Transaction Services

beLab , l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo team!

In beLab avrai l’opportunità di lavorare in un contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità (smart working e non solo) e la tecnologia sono al centro del progetto.

Il nostro team di Corporate Transaction Services - Due Diligence è alla ricerca di profili con 3-4 anni di esperienza in studi notarili, studi legali italiani o internazionali specializzati in M&A e due diligence, per rafforzare un team in continua espansione.

Il Transaction Services è il centro di gestione delle attività di M&A due diligence di beLab e BonelliErede. Come membro del team, sarai coinvolto nell’analisi e gestione di importanti operazioni di M&A, Capital Markets, Real Estate e Project Finance.

Tra le responsabilità principali:

1. Analizzare i profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata;
2. Redigere report di due diligence in italiano o inglese, a supporto delle analisi del cliente in operazioni di M&A
3. Gestire la predisposizione di report di due diligence, coordinando le attività di un team di professionisti, e relazionarsi con clienti, controparti e professionisti di BonelliErede, in base all’esperienza maturata.

Requisiti minimi:

• Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con almeno 105/110;
• Interesse o esperienza in diritto societario, contrattualistica commerciale, diritto bancario/finanziario, diritto del lavoro, proprietà intellettuale/information technology;
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365;
• Spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità;
• Esperienze pregresse in studi notarili, practice in Real Estate, Project Finance sono un plus;
• Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo, in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettiva nel settore.

• Invio del CV tramite il pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito o direttamente su LinkedIn;
• Primo screening (contatto telefonico o via email);
• Colloquio tecnico-motivazionale (max un’ora) e test di inglese (max 90 minuti) su grammar, speaking, writing e listening;
• Offerta o feedback in caso di esito negativo.

beLab garantisce un processo di selezione equo, prevenendo discriminazioni di qualsiasi tipo, e promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, valorizzando le risorse umane e il loro sviluppo professionale e personale.