LEGAL ADVISOR HSE

Chi cerchiamo Per la sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Affari Legali e Compliance, con il ruolo di Legal Advisor HSE.

Per quale società

A2A S.p.A.

Ti occuperai di:

• assistenza e consulenza legale in materia di salute, sicurezza sul lavoro per tutte le società del Gruppo A2A;
• supportare la Struttura HSE di Gruppo nella interpretazione e applicazione delle normative nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• supportare le società del Gruppo nei rapporti con la Pubblica Amministrazione (enti competenti e autorità preposte al controllo e alla vigilanza della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro);
• redazione di documentazione connessa alla materia HSE (es. deleghe di funzioni, clausole contrattuali, procedure);
• esame e revisione di DVR, DVRI, POS e PSC;
• redazione di pareri interni, di note e riscontri alle richieste della Pubblica Amministrazione nell’ambito delle attività di controllo e ispettive;
• assistenza legale nella gestione delle segnalazioni e ispezioni al fine del miglioramento dei processi aziendali in materia di sicurezza e ambiente.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Giurisprudenza.
• Abilitazione forense (preferibile) o esperienza consolidata come legale d’impresa.
• Esperienza di almeno 2 anni in materia HSE, maturata in ambito aziendale o in studi legali strutturati.
• Ottima conoscenza del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008), della normativa ambientale e delle principali direttive europee in materia.
• Capacità di analisi normativa, redazione di pareri legali e gestione di tematiche complesse in contesti organizzativi articolati.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Gradita esperienza in gruppi societari, aziende partecipate pubbliche o settori regolati;
• Gradita la conoscenza dei sistemi di gestione integrati (ISO 14001, ISO 45001);
• Gradite competenze trasversali in ambito penale e compliance 231.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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