Junior Stock Controller ? Categoria protetta (L.68/99)

Humangest S.p.A.

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Hotellerie/Horeca, un/a Junior Stock Controller – preferibilmente Categoria protetta (L.68/99)

La risorsa, all'interno dell'ufficio acquisti, si occuperà di:

· Gestire il magazzino e garantire il controllo delle scorte, mantenendo alti standard di qualità ed efficienza;

· Inserire ordini e verifica forniture;

· Verificare le giacenze e redigere reportistica tramite excel;

· Elaborare gli inventari;

· Collaborare con le varie aree aziendali.

Requisiti:

· Diploma in indirizzo economico/gestionale o laurea in Economia, Management della Ristorazione o affini;

· Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni come junior stock controller o in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Horeca/Hotellerie;

· Conoscenza dei prodotti beverage;

· Competenze in gestione inventari;

· Capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori (cucina, fornitori, bar manager...);

· Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare excel;

· Gradita la conoscenza del gestionale Netsuite Oracale;

· Buone capacità analitiche, ottime doti comunicative e organizzative;

· Precisione, affidabilità e puntualità;

· Flessibilità e problem solving.

Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato valutabile indeterminato, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza; Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00. Zona di lavoro: Milano Centro (MI).

#nordovest

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Logistica/Magazzino

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato