Junior Social Media

Per un'agenzia Digital che opera nel settore del lusso, Grafton è alla ricerca di un Junior Social Media con le seguenti caratteristiche:

Questo è un ruolo ideale per chi è alla ricerca di un'opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze nel settore dei social media.

Responsabilità Principali:

• Assistere nella pianificazione e nella creazione di contenuti social per i clienti di lusso e ospitalità across piattaforme come Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok.
• Aiutare a gestire i calendari di pubblicazione e a coordinare con i dipartimenti interni (design, copywriting, produzione) per eseguire campagne multi-canale.
• Monitorare le metriche di performance e aiutare a preparare report per i clienti.
• Assistere nella gestione delle community social e nella risposta ai commenti e alle domande dei follower.
• Rricercare e a identificare le tendenze e le opportunità emergenti nel settore dei social media.
• Collaborare con il team per sviluppare e implementare strategie social media innovative e efficaci.

Requisiti:

• 1-2 anni di esperienza nel settore dei social media o in un campo correlato.
• Fluente in inglese (C1); altre lingue sono un plus
• Conoscenza delle piattaforme social e degli strumenti di gestione dei social media (ad esempio Hootsuite, Sprout Social, Meta Suite).
• Capacità di apprendere rapidamente e di adattarsi a nuove situazioni e sfide.
• Laurea in un campo correlato (ad esempio marketing, comunicazione, pubbliche relazioni).

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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