Junior HR Support - Sourcing Activites - RIVOLTO ANCHE ALLE CAT. PROTETTE

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Unisciti al nostro team Assurance e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. La possibilità di inserimento è in una delle nostre sedi a Milano, Roma, Bologna, Brescia e Bergamo .

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Assurance:

Avrai l’opportunità di partecipare alle attività di supporto al nostro team Talent Attraction & Acquisition di EY e sarai coinvolto in azioni di sourcing e di collaborazione nella ricerca e selezione di candidati di talento.

• Sourcing Supporterai il team recruiting nello screening dei CV e nella ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di recruiting utilizzati.
• Assessment di selezione Supporterai nella pianificazione dei colloqui e nella gestione della comunicazione con i candidati.
• Monitoraggio delle attività Ti occuperai di monitorare le attività aggiornando e garantendo il corretto mantenimento del database dei candidati.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o simili;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
• Ottima conoscenza dei sistemi informativi, soprattutto Excel;
• Un mindset analitico, flessibilità e team working;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Sarebbe bello anche se avessi:

• Un’esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR o attività di reclutamento/sourcing;
• Familiarità con strumenti digitali per il recruiting (es. LinkedIn Recruiter, piattaforme ATS).

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.