JUNIOR HR CONSULTANT (Tirocinio curriculare o stage extra-curriculare)

- laureandi in materie umanistiche che desiderino approcciare il mondo delle risorse umane (tramite stage curriculare o extracurriculare);

- laureandi in Psicologia: possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo, ai fini dell’abilitazione;

- frequentanti di master HR che abbiano la necessità di svolgere uno stage obbligatorio.

- neolaureati interessati ai temi HR

Le attività prevedono affiancamento, supervisione e feedback utili ad un percorso mirato orientato alla crescita professionale della risorsa. L’obiettivo è di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo.

Responsibilities

Nello specifico, le attività saranno:

· stesura e pubblicazione di job descriptions nei principali job sites partner;

· ricerca diretta ed head hunting di profili di middle e senior management, utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione;

· screening curricula e colloqui telefonici;

· affiancamento al consulente durante i colloqui di selezione;

· redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;

· affiancamento nell’attività commerciale e nelle visite ai clienti.