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IT OPERATIONS MANAGER

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20851 Lissone, Province of Monza and Brianza, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno

Descrizione dell'offerta

IT Operations Manager - Decathlon Italia Decathlon Italia è alla ricerca di un IT Operations Manager per supportare le attività di Decathlon Italia. Il ruolo, con sede a Lissone (MB) , prevede un impatto significativo sulla strategia IT a livello nazionale. Chi cerchiamo? Sei un leader con comprovata esperienza nel settore IT e una forte passione per la tecnologia. Hai eccellenti capacità di leadership e people management , incluse quelle di gestire risorse esterne. Possiedi inoltre ottime doti di problem-solving in ambienti complessi, abilità di pianificazione e una comprovata capacità di raggiungere KPI e obiettivi di soddisfazione del cliente. I requisiti indispensabili per questa posizione sono:

  • Possesso della certificazione ITIL .
  • Precedente esperienza nel dipartimento IT o in ruoli simili come supporto tecnico o desktop support.
  • Conoscenza dell'hardware dei computer e dei sistemi di rete.
  • Padronanza della lingua inglese a livello professionale.

È considerata un vantaggio aggiuntivo un'esperienza pregressa nel mondo del retail e una laurea in ambito tecnico o ingegneristico. Di cosa ti occuperai? Come responsabile dell'IT Operation Team italiano, avrai il compito di:

  • Co-creare la strategia IT per i punti vendita e la logistica.
  • Garantire la qualità e il funzionamento ottimale delle soluzioni IT.
  • Gestire e sviluppare il talento IT a livello nazionale.
  • Ottimizzare i costi IT, contribuendo alla definizione del budget e alla gestione del P&L.

Il tuo obiettivo principale sarà assicurare che le soluzioni IT soddisfino le esigenze degli utenti , garantendo al contempo un'efficace formazione tecnica e il supporto necessario. Cosa offriamo? Entrando nel team Decathlon, avrai l'opportunità di crescere professionalmente attraverso percorsi di sviluppo personalizzati, formazione sul campo e il supporto di colleghi esperti. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminatorio , valorizzando la diversità come fonte di innovazione e performance. Processo di selezione: Dopo aver ricevuto la tua candidatura, se il tuo profilo risulterà in linea, sarai contattato per un primo colloquio. Le fasi successive includeranno interviste con un responsabile e un esperto tecnico

1 Settembre 2025

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