IT HCM Developer

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Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare clienti, società, colleghe e colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Business Services offre servizi interni all’organizzazione, supportando tutte le linee di servizio e coadiuvando i professionisti nella gestione delle attività quotidiane.

Entrando a far parte del dipartimento Information Technology di Roma come IT HCM Developer , contribuirai a rendere più efficienti ed integrati i servizi informatici a supporto dei processi di business di KPMG. In particolare, ti occuperai di:

• Configurare, personalizzare e implementare nuove funzionalità nei moduli della piattaforma SAP SuccessFactors : Recruiting Marketing, Recruiting Management, Onboarding 2.0, Employee Central, People Analytics e Compensation;
• Interagire con il team People e analizzare i requisiti funzionali per l’implementazione dei processi HR;
• Tenere traccia di evolutive, segnalazioni di errori e problemi tecnici nel backlog del team;
• Risolvere problemi, effettuare bugfixing e supportare il team People;
• Registrare incidenti in caso di malfunzionamenti o blocchi del sistema;
• Redigere documentazione dettagliata, incluse analisi funzionali e tecniche, per processi end-to-end legati ai moduli SAP SuccessFactors;
• Gestire eventuali terze parti coinvolte in attività di configurazione o sviluppo su SAP SuccessFactors e SAP BTP.

Questa opportunità è perfetta se hai:

• Da 2 a 4 anni di esperienza nell’implementazione di soluzioni SAP SuccessFactors, con focus su almeno i moduli Recruiting, Onboarding ed Employee Central;
• Esperienza consolidata nella gestione di processi HR in contesti complessi, con particolare attenzione a Employee Central;
• Buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all’estero.

Leadership, lavoro in team, rispetto, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG . Questi valori creano un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, permettendo ai professionisti di esprimere tutto il loro potenziale .

Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo , il nostro Network ha ottenuto le certificazioni ISO 30415 e UNI PdR 125 , attestando la conformità del Sistema di Gestione per la Diversità, l’Inclusione e la parità di genere. All’interno del nostro Impact Plan trovi le azioni concrete su tematiche ESG.

I tuoi dati saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR). Per info, consulta l'informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Business Services garantisce le pari opportunità.