IT Demand Manager HR

• Progetti in corso di trasformazione digitale
• Ruolo centrale e visibile all'interno della Direzione IT

Azienda

Azienda italiana di medio-grande dimensionamento attivo nel settore dei servizi industriali e infrastrutturali.

Offerta

Responsabilità principali:

• Analizzare e comprendere le esigenze dei vari dipartimenti HR, traducendole in requisiti tecnici chiari e dettagliati.
• Coordinare le attività di implementazione della suite Applicativa HR, assicurando che le soluzioni siano integrate efficacemente nei processi aziendali.
• Monitorare e gestire il ciclo di vita delle richieste IT, assicurando che vengano soddisfatte in modo tempestivo ed efficace.
• Fornire supporto e formazione agli utenti finali, promuovendo l'adozione delle tecnologie.
• Sviluppare e mantenere relazioni solide con i fornitori e i partner tecnologici.
• Partecipare a progetti di innovazione e miglioramento continuo dei processi HR attraverso l'uso della tecnologia.
• Collaborare con la Direzioni HR e le altre Direzioni aziendali, per identificare le esigenze e le priorità di progetto.
• Gestire l'intero ciclo di vita dei progetti IT in ambito HR, dalla fase di richiesta alla consegna finale.

Competenze ed esperienza

• Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Esperienza anche di 2-5 anni nel ruolo di IT Demand Manager o Business Analyst, con focus su sistemi HRIS
• Conoscenza operativa di Zucchetti HR Infinity o di altri sistemi HRIS (es. SAP SuccessFactors, Workday, ADP…)
• Approccio funzionale e orientato ai processi HR: gestione presenze, payroll, formazione, valutazione, ecc.
• Capacità di raccolta requisiti, dialogo con utenti HR, traduzione delle esigenze in specifiche per l'IT
• Buone competenze nella gestione di piccoli progetti (certificazioni PMP / PRINCE2: un plus, ma non richieste)
• Ottime doti comunicative, relazionali e di ascolto
• Attitudine collaborativa, proattiva e orientata al cliente interno

Completa l'offerta

• Possibilità di contribuire alla trasformazione digitale in corso dell'azienda
• Riporto diretto al Direttore IT, con alta visibilità e impatto strategico