Intern - HR Consultant - Learning & Development - Roma

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Unisciti al nostro team Workforce Advisory della sede di Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Workforce Advisory

Il team Workforce Advisory della Sub Service Line People Consulting si occupa di progettare e realizzare soluzioni di formazione innovative che guidano la trasformazione e la prontezza della forza lavoro. Con un focus dedicato alle strategie di apprendimento, il nostro team offre servizi completi, dalla progettazione di programmi di formazione coinvolgenti all'implementazione di iniziative di reskilling e upskilling. Sfruttando la nostra Digital Learning Factory, produciamo formati e strumenti digitali all'avanguardia per creare esperienze di apprendimento efficaci. Il nostro approccio allinea le iniziative di L&D con la gestione delle performance e dei talenti, garantendo che le organizzazioni siano pronte per le competenze e i ruoli futuri in un mondo digitalizzato.

Il team Workforce Advisory ricerca un/una figura junior da inserire in Internship con minima esperienza nel settore del Learning & Development (L&D), che possa supportare il team nella progettazione, implementazione e gestione di programmi innovativi di formazione e sviluppo delle competenze, contribuendo alla crescita e al successo dei clienti attraverso soluzioni su misura.

Di cosa ti occuperai?

• Supporto al team nelle attività di analisi, progettazione ed erogazione di interventi formativi e iniziative di formazione sincrone/in presenza, anche con l’utilizzo di strumenti innovativi come metaverso e tool neuroscientifici a supporto delle attività progettuali.
• Supporto nelle attività di analisi, progettazione e implementazione di prodotti formativi multimediali asincroni/in modalità e-learning: redazione storyboard, debug dei corsi, supporto al team nelle attività di monitoraggio, reportistica e assistenza per le piattaforme e-learning dei clienti e supporto allo sviluppo dei corsi di formazione, con l’obiettivo di apprendere i processi e le logiche sottese all’implementazione di corsi e-learning;
• Monitoraggio e valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione attraverso la raccolta e l'analisi dei feedback dei partecipanti.
• Partecipazione a riunioni di progetto e supporto nella preparazione di report e presentazioni.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Scienze della Formazione o ambiti correlati;
• Minima esperienza e interesse per il settore della formazione e dello sviluppo delle competenze;
• Buone capacità di comunicazione e presentazione, sia in italiano che in inglese;
• Un mindset analitico, flessibilità, problem solving e spirito di squadra ;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.