Ingegneri Elettronici - Space

Come il tuo contributo farà la differenza Come Ingegnere Elettronico ti occuperai di:

• Progettazione e sviluppo di sistemi avionici : progettazione di sistemi elettronici e di telecomunicazione per il controllo e la navigazione degli aeromobili.
• Analisi e integrazione di sensori e sistemi radar : sviluppo e ottimizzazione di sensori, radar e sistemi di comunicazione per applicazioni aeronautiche.
• Manutenzione e test dei sistemi elettronici : gestione dei test funzionali e diagnostica dei sistemi avionici per garantire conformità e affidabilità.
• Progettazione di reti di comunicazione aeronautica : sviluppo di reti per comunicazioni terra-bordo e bordo-bordo, incluse le tecnologie satellitari.
• Supporto tecnico e documentazione : preparazione di documentazione tecnica, manuali e specifiche per sistemi elettronici e di telecomunicazione.
• Analisi delle normative e certificazioni : verifica della conformità dei sistemi a normative aeronautiche e standard internazionali.

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o discipline affini
• Capacità di lavorare in team e orientamento al problem solving

Sede di lavoro : L'Aquila (AQ)

Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo : Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000